ขั้นตอนที่ 1
1.คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำ และขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม
2 .แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน
ขั้นตอนที่ 2
1.ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
3. ประกาศ เจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
ขั้นตอนที่ 3
1. การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ”
2.ผลสำเร็จของการดำเนิน กิจกรรมตามแผนปฏิบัติการรอบ 6 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70)
3. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รอบ 6 เดือน
ขั้นตอนที่ 4
1.กิจกรรมยกย่องเชิดชู บุคลากรทำความดีจนเป็นแบบอย่างได้
2. กิจกรรมยกย่องเชิดชู หน่วยงานภายในที่ทำความดีจนเป็นแบบอย่างได้
ขั้นตอนที่ 5
1. กิจกรรมถอดบทเรียนแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบของหน่วยงาน
1.1 การดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบสถาบันราชานุกูล
1.2 ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน
2. ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการรอบ 12 เดือน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
